LA VALUTAZIONE INDIVIDUALE DEI MEDICI OSPEDALIERI.
IL SISTEMA PREMIANTE IN UNA SANITÀ CHE CAMBIA
28 marzo 2014
Sede del Corso:
AULA MAGNA NUOVO ARCISPEDALE S.ANNA CONA
- Ferrara
RAZIONALE
Perché valutare individualmente i Medici Ospedalieri? Come valutarli? Il contesto contrattuale e legislativo attuale promuove la valutazione? Quali sono le possibilità reali di un Primario/Direttore di valorizzare i propri Collaboratori?Quali novità può introdurre la contrattazione collettiva nazionale nel sistema premiante? La Direzione Aziendale può incentivare il percorso di valutazione individuale? Sulla base di una valutazione oggettiva è possibile attivare un sistema premiante equo e condiviso? Quali effetti personali e collettivi comporta una valutazione individuale differenziale? Il convegno, organizzato dall’Associazione Nazionale Primari Ospedalieri dell’Emilia Romagna, vuole essere una opportunità di confronto per i Direttori - Medici Direttori di struttura complessa e semplice, Direttori Generali, Direttori Sanitari, Direttori Amministrativi o del Personale –ed i professionisti interessati sulla valutazione individuale dei Medici Ospedalieri, verso un sistema premiante vero in una Sanità che cambia. Gli argomenti sono divisi in brevi relazioni che portino in modo chiaro e semplice il contributo di conoscenza, di esperienza e di pensiero dei Relatori, con lo scopo di esplorare il delicato tema della premialità per merito individuale, la sua applicazione pratica e gli sviluppi possibili.
PROGRAMMA
14.45 Iscrizioni
09.00 Presentazione del corso
15.15 Saluto delle Autorità
I^ SESSIONE
15.15 Il quadro legislativo e contrattuale
15.35 Il significato della valutazione individuale nelle Aziende Sanitarie
15.55 Gli incarichi dirigenziali: dalla amministrazione del Personale alla gestione strategica delle Risorse Umane
16.15 Il sistema premiante: effetti personali e collettivi della valorizzazione differenziale in base al merito professionale
16.35 DISCUSSIONE
II^ SESSIONE
17.00 La valutazione individuale del Medico Ospedaliero: l’esperienza del Policlinico S. Orsola-Malpighi
17.20 Tra innovazione e sviluppo professionale: la sperimentazione della valutazione nella Azienda USL di Ferrara
17.40 Prospettive di premialità nella nuova contrattazione collettiva nazionale
18.00 PNE (piano nazionale esiti): un contributo alla valutazione delle performance e al miglioramento
18.20 DISCUSSIONE
15.55 Gli incarichi dirigenziali: dalla amministrazione del Personale alla gestione strategica delle Risorse Umane
18.45 Conclusioni
19.05 Verifica di apprendimento e Drink conclusivo
